Россия, Курск
Пн - Пт 9:00 - 18:00

Профиль «Стратегическое управление персоналом»

Интерес к управлению персоналом вызван превращением персонала в ключевой фактор успеха любой организации: как коммерческой, так и государственной.

Направление «Управление персоналом» дает универсальные знания и компетенции, крайне необходимые всем: и руководителям, и специалистам.

Подготовка в области управления персоналом – основа подготовки руководителя любой сферы деятельности, поскольку на работу с людьми у руководителей расходуется до 85% всего рабочего времени.

По окончании обучения выпускник готов к решению следующих профессиональных задач:

  • разработка стратегии управления персоналом организации и осуществление мероприятий, направленных на ее реализацию;
  • формирование системы управления персоналом;
  • разработка кадровой политики и инструментов ее реализации;
  • кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • управление службой персонала (подразделениями, группами сотрудников, реализующими специализированные функции управления персоналом);
  • экономический анализ показателей по труду, бюджетирование затрат на персонал;
  • оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом;
  • выявление и формулирование актуальных научных проблем управления персоналом

Область профессиональной деятельности магистров:

  •  концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  •  кадровое планирование и маркетинг персонала;
  •  адаптация и аттестация персонала;
  •  трудовые отношения;
  •  управление кадровым резервом;
  •  мотивацию и стимулирование персонала;
  •  социальное развитие персонала;
  •  управление этическими нормами поведения.

Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших образовательную программу, являются:

  • службы управления персоналом организаций любой организационно-
  • правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
  • службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
  • научно-исследовательские организации.

 

 

Полезные ресурсы

Федеральный портал "Российское образование"
Единое окно доступа к образовательным ресурсам
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
Министерство образования и науки Российской Федерации
Типография МЭБИК
Лидеры Интернет-коммуникаций
Объясняем.РФ
Подать заявление
Задать вопрос
Связаться с нами