Менеджмент

I. НАПРАВЛЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: «МЕНЕДЖМЕНТ»
ПРОФИЛЬ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ» (БАКАЛАВРИАТ)

Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК) приглашает на обучение по направлению «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации».

Функции и навыки будущего менеджера:

В деловой сфере профессия менеджера у всех на слуху, но при этом мало кто до конца понимает, в чем состоят функции этого работника и какими умениями он должен обладать. Профессионалы данного профиля очень востребованы, причем, спрос на них с каждым годом только растет. Вот только вопреки распространенному мнению, это не универсальное направление. Как утверждают работники в области профориентации, чтобы стать востребованным управленцем мало получить соответствующие знания. Надо еще и обладать определенным складом ума, типом характера и коммуникативными навыками.

Независимо от направления деятельности, в список должностных обязанностей профессионала входят такие пункты:

•  запуск, ведение и контроль работы организации с целью поддержания ее бесперебойного и результативного функционирования;
•  определение стратегических целей и составление планов по выполнению задач;
•  оценка степеней риска заключаемых договоренностей, соблюдение их пунктов;
•  предпринимателям;
•  анализ деятельности предприятия в кадровой сфере, оценка работы персонала, составление планов мотивации и поощрения сотрудников;
•  поддержка плодотворной связи с деловыми партнерами;
•  анализ рынка с целью выявления спроса на профильные товары или услуги;
•  привлечение сторонних экспертов к решению поставленных высшим руководством задач.

Ваше будущее

Как и во многих других специальностях, в сфере менеджмента можно отлично зарабатывать. При этом перспективы карьерного роста практически безграничны. Даже управленцам высшего звена зачастую есть, куда расти, при условии наличия нужных навыков. Менеджеры постоянно общаются с людьми, что позволяет им быстро обзаводиться полезными связями и при желании менять сферу деятельности. Еще одно достоинство такого выбора – востребованность квалифицированных сотрудников. Опытный и амбициозный управленец всегда найдет себе хорошее место.

По данным рекрутинговых агентств России, распределение вакансий (с указанной заработной платой) по диапазонам для специальности «Менеджер», выглядит следующим образом:

• до 41000.0 руб.: 15.88% вакансий;
• от 41000.0 руб. до 53000.0 руб.: 19.53% вакансий.
• от 53000.0 руб. до 69000.0 руб.: 16.75% вакансий.
• от 69000.0 руб. до 81000.0 руб.: 13.17% вакансий.
• от 81000.0 руб. до 101000.0 руб.: 11.93% вакансий.
• от 101000.0 руб. до 133000.0 руб.: 10.47% вакансий.
• от 133000.0 руб. до 261000.0 руб.: 10.23% вакансий.
• от 261000.0 руб.: 2.05% вакансий.

Срок подготовки (заочная форма обучения)

• для лиц, имеющих высшее образование – 3,5 года (стоимость – 22 000 руб. за семестр).

Начало набора на заочное обучение

С 23 января 2023 года.

Срок подготовки (очно-заочная форма обучения)

• для лиц, имеющих высшее образование – 3,5 года.
• для лиц, имеющих среднее профессиональное образование по экономическим специальностям – 3,5 года.
• для лиц, имеющих среднее общее образование – 4,5 года.
• для лиц, имеющих среднее профессиональное образование (непрофильное) – 4 года.

Начало набора на очно-заочное обучение

С 22 мая 2023 года.

Базовое образование, срок и стоимость обучения:

Когда начнется набор на очное обучение?

С 20 июня 2023 года начнется набор на очное отделение.

Срок обучения – 4 года.

Стоимость обучения будет известна после публикации Приказа Минобрнауки РФ в марте 2023 года. Данная информация будет представлена на сайте МЭБИК в разделе «Абитуриенту», подраздел «Бакалавриат»

Как подать документы для поступления?

• Online: https://mebik.ru/abitur/claim.html

• По адресу г. Курск, ул. Радищева, 35, каб. 105, ответственный секретарь приемной комиссии Шевердина Елена Александровна, тел. +7(4712) 70-56-90 e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

По вопросам поступления на обучение обращайтесь:
ответственный секретарь приемной комиссии Шевердина Елена Александровна, тел. +7(4712) 70-56-90, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

II. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОГРАММЫ: «МЕНЕДЖМЕНТ»
ПРОФИЛЬ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»

Цель обучения

Обеспечение формирования у обучающихся компетенций в области построения эффективной системы управления компанией, развитие навыков практического использования инструментария и технологий современного менеджмента, с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда.

Объектами профессиональной деятельности выпускника

Процессы реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм; процессы реализации управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.

Область профессиональной деятельности выпускника

Организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений, а также структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело. 

Виды профессиональной деятельности выпускника:

Организационно-управленческая деятельность:

• участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
• участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
• планирование деятельности организации и подразделений;
• формирование организационной и управленческой структуры организаций;
• организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
• разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
• контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
• мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
• участие в урегулировании организационных конфликтов на уровне подразделения и рабочей команды (группы). 

Информационно-аналитическая деятельность:

• сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
• построение и поддержка функционирования внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;
• создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
• разработка и поддержка функционирования системы внутреннего документооборота организации, ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
• разработка системы внутреннего документооборота организации;
• оценка эффективности проектов;
• подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;
• оценка эффективности управленческих решений.