Разное

Цель Центра карьеры МЭБИК – содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников.

Задачи Центра карьеры МЭБИК:

1. Содействие трудоустройству выпускников и студентов в соответствии с освоенными компетенциями
2. Анализ состояния и изменений на рынке труда
3. Формирование у студентов и выпускников компетенций, востребованных на рынке труда

Основные функции Центра карьеры:

1. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
2. Оказание содействия учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
3. Организация временной занятости студентов;
4. Взаимодействие с местными органами власти, в том числе
   с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения студентов и выпускников
   на рынке труда;
5. Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
6. Повышение уровня конкурентоспособности и информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
7. Проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей
   и др.);
8. Проведение общественно-значимых мероприятий, связанных с позиционированием МЭБИК на региональном рынке труда (карьерные форумы, ярмарки вакансий, практик и стажировок);
9. Осуществление системного мониторинга трудоустройства студентов и выпускников;
10. Направление отчетов о достижении показателей эффективности деятельности Центра карьеры в установленном порядке в адрес Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;
11. Осуществление подбора кандидатов из числа обучающихся и выпускников МЭБИК на вакантные места компаний-партнеров;
12. Осуществление подготовки к выпуску необходимой для деятельности Центра карьеры учебной, научной, справочно-информационной и сувенирной продукции с символикой МЭБИК.
13. Сбор и обработка информации о кадровых потребностях предприятий-партнёров.
14. Консультирование:
    • студентов и выпускников МЭБИК по вопросам, связанным с развитием карьеры и поведением на рынке труда;
    • работодателей по вопросам, связанным с подбором молодых специалистов, проведением карьерных мероприятий для обучающихся и выпускников МЭБИК;
    • структурных подразделений МЭБИК по вопросам, связанным со взаимодействием с работодателями, трудоустройством и карьерным ростом обучающихся и выпускников МЭБИК.

Цифровая карьерная среда «Факультетус»

Энциклопедия профессий Profstories>

Труд и занятость в Курской области

• Комитет по труду и занятости населения Курской области
• Ресурсный молодежный центр
• Комитет образования и науки Курской области
• Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
• Комитет промышленности, торговли и предпринимательства
• Курская торгово-промышленная палата
• Курское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Ассоциация молодых предпринимателей России»
• Общественная палата Курской области
• Консорциум «Международная ассоциация профессионального дополнительного образования
• ООО Экотранс
• ООО «Консультант-Право»
• АО «Тандер»-ПАО «Магнит»
• Курскхимволокно
• Банк Зенит