ЛЮБОМУ ДИВУ БОЛЬШЕ ТРЁХ ДНЕЙ НЕ ДИВЯТСЯ

Вот и сейчас: жители соловьиного края ощутили шок от ухода с должности руководителя региона после 205 дней работы.

Конечно, остались вопросы от неоднозначности восприятия такого решения. Думается, надо понять главную тему для перспектив развития любого дела.

И называется она: КАДРЫ. От самой маленькой организации до высшей. От уровня и качества подготовки, «выращивания» из резерва, в целом, формирования комплексной программы работы с кадрами проявится и результат выбора среди достойных альтернатив. Впрочем, это азбучная истина. Все знают, что «на скорую руку» профессиональные кадры не подготовить. Тем более, такого уровня как региональный и выше.

Стало быть, призовем молодых людей и тех, кто постарше: учиться управлению помогают накопленные практические знания.
А теория управления окажет неоценимую поддержку каждому! Последняя, кстати, предусматривает и такие темы, как работа в условиях неопределенности и т.п.

МЭБИК, имея за плечами 30-летний научный стаж подготовки кадров экономико-гуманитарного профиля – к Вашим услугам, дорогие друзья.

Источник: https://gp-okorokova.livejournal.com/361304.html

#управленческиекадры
#высшееобразование
#минобрнаукироссии
#мэбик
#новостиМЭБИК
#союзкурскаяпарадигма
#менеджменторганизации
#профпереподготовка
#фдомэбик
#повышениеквалификации