Цель обучения

Подготовка профессионала, способного обеспечить развитие и эффективное функционирование службы управления персоналом, формируя одно из самых конкурентных преимуществ организации; владеющего современными знаниями в разработке кадровой политики, кадровому планированию, основ найма, подбора и отбора персонала, деловой оценки (аттестации), обучения, планирования деловой карьеры и кадрового резерва, оценки результатов деятельности персонала и эффективности работы службы управления персоналом организации. 

Объекты профессиональной деятельности выпускника

  • службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;

  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;

  • службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;

  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Область профессиональной деятельности выпускника включает:

  • разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
  • трудовые отношения;
  • управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
  • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • управление занятостью;
  • организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
  • развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
  • мотивацию и стимулирование персонала;
  • социальное развитие персонала;
  • работу с высвобождающимся персоналом;
  • организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры;
  • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
  • оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также оценку экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
  • управленческий (в том числе кадровый) консалтинг. 

Виды профессиональной деятельности

Организационно-управленческая и экономическая деятельность:

  • разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • планирование кадровой работы и маркетинг персонала;
  • обеспечение организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
  • организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов, деятельность по их закреплению и рациональному использованию;
  • участие в разработке стратегии профессионального развития персонала;
  • организация и контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки персонала;
  • организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала;
  • мотивация и стимулирование труда персонала, в том числе оплата труда;
  • участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
  • участие в обеспечении соблюдения требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда;
  • организация работ с высвобождающимся персоналом;
  • применение законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
  • экономический анализ показателей по труду, затрат на персонал (в том числе бюджетирования затрат);
  • оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.

Информационно-аналитическая деятельность:

  • анализ рынка труда;
  • прогнозирование и определение потребности в персонале;
  • анализ кадрового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника;
  • изучение профессиональных, деловых и личностных качеств работников с целью рационального их использования;
  • анализ социальных процессов и отношений в организации;
  • анализ системы и процессов управления персоналом организации;
  • использование автоматизированных информационных технологий управления персоналом.

Объявления

Аренда залов

Ищете залы для проведения мероприятий? Мы Вам готовы помочь!

Анонсы

23 ноября

Выездная форсайт-сессия для учащихся 9-11 классов в Суджанском и Беловском районах Курской области

Читать

24 ноября в 9:30

Открытая лекция по курсу «Отраслевые рынки»

Читать

24 ноября в 18:00

Идем в театр!

Читать

24 ноября

Выездная форсайт-сессия для учащихся 9-11 классов в Медвенском и Обоянском районах Курской области

Читать

27 ноября

Профессиональная переподготовка в соответствии с требованиями профессиональных стандартов

Читать

27 ноября

Выездная форсайт-сессия для учащихся 9-11 классов в Льговском районе и городе Льгов Курской области

Читать

28 ноября 12:50

Заседание Совета КРОО «Центр развития молодежи»

Читать

28 ноября

Выездная форсайт-сессия для учащихся 9-11 классов в Советском районе Курской области

Читать

30 ноября в 10:30

Семинар «Основные проблемы совершенствования организационно-правовых и финансово-экономических основ местного самоуправления»

Читать

4 декабря

Зимняя сессия для студентов заочной формы обучения

Читать

6 декабря

Комплексный Экзамен по русскому языку, основам российского законодательства и истории России

Читать

11 декабря

Повышение квалификации «Контрактная система в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Читать

12 декабря 12:50

Заседание Совета КРОО «Центр развития молодежи»

Читать

13 декабря

Комплексный Экзамен по русскому языку, основам российского законодательства и истории России

Читать

14 декабря

Повышение квалификации «Планирование закупочных процедур в контрактной системе. Обоснование закупок»

Читать

16 декабря

Встреча выпускников МЭБИК и КТЭиУ

Читать

18 декабря

Повышение квалификации «Техническая защита информации органов государственной власти и местного самоуправления».

Читать

19 декабря 12:50

Заседание Совета КРОО «Центр развития молодежи»

Читать

21 декабря в 10:30

Семинар «Основные проблемы совершенствования организационно-правовых и финансово-экономических основ местного самоуправления»

Читать

21 декабря в 15:00

Новогодний серпантин

Читать

25 декабря

Профессиональная переподготовка «Финансовый менеджмент» и «Финансы и кредит»

Читать

22, 23 и 25 декабря

РОЖДЕСТВЕНСКИЕ ВЕЧЕРА В ДОМЕ ЗНАНИЙ

Читать

26 декабря

Новогоднее поздравление ветеранов

Читать

10 января

Зимняя сессия для студентов заочной формы обучения

Читать

Наш учредитель

Курская региональная организация общероссийской общественной организации Общество Знание России

Полезные ресурсы

Настройки оформления
Выберите главный цвет
red green blue gray
Цвет фона
Цвет текста
Шрифт Google
Размер шрифта
Семейство шрифтов
Scroll to top