Особенности программы

  • установление неразрывной связи между личностью (работником) и системой сложных производственных и человеческих отношений, между менеджментом персонала и управлением человеческими ресурсами, включающим в себя наряду с теорией и практикой развития и эффективного использования человеческого капитала, весь комплекс проблем организационного поведения;
  • привлечение современной отечественной и зарубежной теории и практики для формирования концепции человеческих ресурсов, в рамках которой осуществляется их стратегическое управление, планирование, развитие, обеспечение организации, инвестирование в человеческий капитал и др.

Область профессиональной деятельности выпускника

  • владение стандартными процедурами, методиками и инструментами для решения всех основных задач УЧР.
  • разработка новых инструментов для решения отдельных задач УЧР.
  • разработка стратегии управления персоналом
  • разработка общих стратегических планов развития организации.
  • диагностику системы управления человеческими ресурсами организации и исследования отдельных проблем УЧР.
  • разработка проектов реконструкции основных подсистем УЧР организации.
  • информационные системы технологии по управлению человеческими ресурсами.

Возможные места трудоустройства выпускников

Выпускники магистерской программы могут работать в любых организациях менеджером по работе с персоналом, в кадровых агентствах, в образовательных учреждениях и организациях социальной сферы.

Онлайн-заявка

Регистрация абитуриентов

Halls for rent

Are you searching halls for events? We are ready to help you! Do you need workplace in the center of town? Our COWORKING-OFFICE at your service!

Useful resources

Our founder

Курская региональная организация общероссийской общественной организации Общество Знание России

Настройки оформления
Выберите главный цвет
red green blue gray
Цвет фона
Цвет текста
Шрифт Google
Размер шрифта
Семейство шрифтов
Scroll to top