Три ступени образования
Выберите нужную ступень
и получите всю необходмую информацию
БАКАЛАВРИАТ
-
Формы обучения: очная, очно-заочная, заочная
-
Дистанционные технологии
-
Отсрочка от армии для очников
-
Диплом государственного образца
-
Высокий уровень знаний
-
Практическая подготовка
-
Современные компьютерные классы
-
Яркая студенческая жизнь
-
Бесплатный Доступ к ЭБС
МАГИСТРАТУРА
-
Формы обучения: очная, очно-заочная, заочная
-
Возможность учиться дистанционно
-
Диплом государственного образца
-
Квалифицированные преподаватели
-
Индивидуальный подход к обучению
-
Бесплатная публикация в изданиях МЭБИК
-
Раскрытие научного потенциала
-
Бесплатный доступ к ЭБС
ДОП. ОБРАЗОВАНИЕ
-
Новая профессия в короткие сроки
-
Налоговый вычет
-
Практикоориентированность
-
Соответствие профстандартам
-
Дистанционные технологии
-
Выездные тренинги и занятия по заявкам
-
Удостоверения/дипломы установленного образца
-
Внесение сведений в ФРДО
Вниманию иностранных граждан!
Информация о возможности получения разрешения на временное проживание в РФ с целью получения образования
НЕСТАНДАРТНАЯ ТЕМА ВЫХОДНОГО ДНЯ: КОНЦЕПЦИЯ АЛЬФРЕДА МЮЛЛЕР - АРМАКА

В настоящее время идут жаркие дискуссии: как развиваться экономике России?
Представляется полезным более глубокое знакомство с концепцией немецкого социолога А. Мюллер-Армака о том, как достичь желаемой гармонии в экономике и обществе.
Эта идея – социальное рыночное хозяйство, целью которого является координация между сферами жизни, представленными рынком, государством и социальными группами, сочетая экономическую и социальную политику.В построении взаимоотношений между предпринимателями и наемными работниками доминирует формула «социального партнерства», призванная минимизировать возможность проявления каких-либо тенденций социальной поляризации.
Мюллер-Армак излагает концепцию следующим образом:
Создание многоуровневого децентрализованного механизма принятия самостоятельных решений;
Введение системы совместного участия в принятии решений, как способа установления подлинного партнерства на предприятии;
Участие работников в результатах хозяйственной деятельности предприятия (например, путем распространения акций небольшого номинала);
Повышение безопасности производственного процесса на рабочем месте;
Возможность продвижения по службе, предоставляющая реальный шанс всем членам коллектива занять руководящую должность;
Расширение системы образовательных учреждений для подготовки, переподготовки и повышения квалификации производственных кадров.
Формат данного ресурса не позволяет сильно расширить рамки изложения концепции, которая реализуется в нескольких странах.
Причем, успешно.
Источник: https://gp-okorokova.livejournal.com/284826.html
#губернатор46
#курскоеотделениесоюзженщинроссии
#высшееобразование
#ассоциациянегосударственныхвузовроссии
#мэбик
#фдомэбик
#социальноерыночноехозяйство#предпринимательство
#российскаяэкономика